Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере. Как правильно установить для работников гибкое рабочее время. Сохранить ссылку. Сохранить закладку.
Выплата заработной платы работникам производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству и международным договорам РФ. Согласно ч. Желание работника о выдаче заработной платы в натуральной форме должно быть выражено письменным заявлением ч. При оплате труда в натуральной форме работодатель может выдать своим работникам в счет причитающейся им заработной платы:. Не допускается выплата зарплаты работнику в виде : бонов, купонов, расписок, спиртных напитков, наркотических, ядовитых и иных токсических веществ, оружия и другие предметы, в отношении которых установлены запреты или ограничения законодательством РФ ч.
Заработная плата в неденежной форме — компромиссное решение, которое работодатели принимают, чтобы предотвратить увольнения по сокращению штата, переход на неполное рабочее время или избежать задолженности перед работниками. Однако выплата зарплаты в неденежной форме может привлечь повышенное внимание контролирующих органов. Рассмотрим, при каких условиях допустима натуральная оплата труда, как определить стоимость товаров, выдаваемых в счет заработной платы, и как отразить все это в кадровых документах. Конвенция МОТ от 1 июля г.
